Rechazamos que se equiparen las bajas médicas al absentismo laboral

COMUNICADO DE PRENSA: El sindicato UGT Ceuta considera que las declaraciones realizadas por el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, sobre las bajas médicas y la incapacidad temporal trasladan una visión equivocada de esta realidad y

cuestionan derechos fundamentales de las personas trabajadoras. En particular,

muestra su preocupación por la propuesta de reducir salarios y prestaciones

durante estos procesos y por el anuncio de impulsar una reforma «con o sin

acuerdo» con las organizaciones sindicales.

Para UGT Ceuta, este planteamiento supone un claro menosprecio al diálogo

social. Las reformas que afectan a los derechos laborales deben abordarse

desde la negociación entre las organizaciones empresariales y sindicales, no

mediante anuncios unilaterales. Del mismo modo, considera un error identificar

la incapacidad temporal con el absentismo, mezclando bajo un mismo concepto

situaciones de naturaleza muy distinta, como permisos legalmente reconocidos,

licencias o bajas médicas derivadas de una enfermedad o un accidente.

La incapacidad temporal no responde a una decisión voluntaria de las personas

trabajadoras, sino a una situación acreditada y supervisada por los profesionales

del sistema sanitario. Por ello, trasladar el debate a un supuesto abuso

generalizado del sistema solo contribuye a generar desconfianza hacia quienes

atraviesan un proceso de enfermedad y hacia los profesionales que valoran cada

baja médica.

Si realmente existe preocupación por el incremento de las incapacidades

temporales, el debate debería centrarse en sus causas. Las listas de espera en

la sanidad pública, las demoras para acceder a consultas, pruebas diagnósticas

o intervenciones quirúrgicas, la atención a la salud mental o la prevención de los

riesgos laborales son factores que influyen directamente en la duración de

muchos procesos. Del mismo modo, cualquier análisis riguroso debe

contextualizar los datos y evitar el uso de cifras aisladas que puedan ofrecer una

imagen distorsionada de la realidad.

UGT Ceuta considera que la respuesta pasa por reforzar el diálogo social,

mejorar la prevención de riesgos laborales y dotar a la sanidad pública de los

recursos necesarios para reducir la duración de los procesos de incapacidad

temporal, no por cuestionar los derechos de las personas trabajadoras que

atraviesan una enfermedad.