UGT exige que el ahorro empresarial del nuevo Real Decreto-ley se traduzca en mejoras salariales para los trabajadores de Ceuta
Actualizado: hace 38 minutos
El sindicato reconoce la importancia del incremento de las bonificaciones a la Seguridad Social, pero denuncia que las medidas aprobadas vuelven a dejar en un segundo plano las reivindicaciones de los trabajadores.
UGT reclama también la actualización urgente de la indemnización por residencia de los empleados públicos ante la pérdida de profesionales que amenaza a los servicios esenciales de la ciudad.
Ceuta, 21 de octubre de 2026. El secretario de Organización de UGT Ceuta, Tomás Ascaso, y el secretario del sector de la AGE, José Diego Cruces, han mantenido este miércoles una reunión con el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, para trasladarle su valoración del Real Decreto-ley 22/2026, que contempla medidas urgentes para la ciudad autónoma.
UGT valora el incremento de las bonificaciones a la Seguridad Social del 50 % al 75 %, con carácter indefinido, así como la incorporación del sector de la construcción. Se trata de un avance histórico que abre también la puerta a la negociación del plus de vinculación entre las organizaciones sindicales y la representación empresarial.
Sin embargo, el sindicato advierte de que los importantes beneficios que esta medida supone para las empresas deben repercutir también en los trabajadores. UGT considera inaceptable que se refuercen los incentivos empresariales mientras siguen pendientes reivindicaciones fundamentales para mejorar las condiciones salariales de las plantillas.
Durante el encuentro, UGT ha trasladado al ministro varias reivindicaciones prioritarias:
Actualización de la indemnización por residencia de los empleados públicos. El sindicato denuncia la falta de avances en esta materia, pese a lo recogido en el Acuerdo Marco de 2025. El encarecimiento de la vivienda y la pérdida de poder adquisitivo están favoreciendo los traslados a la península y dificultando la cobertura de plazas, con graves consecuencias para servicios esenciales como la sanidad, la educación y la justicia.
Protección de los complementos salariales en el sector privado. UGT reclama modificar el artículo 26.5 del Estatuto de los Trabajadores para evitar que la compensación y absorción salarial neutralice las subidas del SMI. Asimismo, exige una regulación que permita recuperar el plus de residencia perdido tras la reforma de 1994.
Mejora de las ayudas a las pequeñas empresas. La organización considera insuficiente la ayuda lineal de 5.000 euros para empresas con una facturación inferior al millón de euros y lamenta la exclusión de la contratación temporal, especialmente relevante para sectores como la hostelería y el comercio.
Refuerzo de los medios de la Administración General del Estado. UGT denuncia la falta de recursos personales y materiales para tramitar los procedimientos relacionados con las entradas de personas registradas en Ceuta los días 30 y 31 de julio. Reclama, además, transparencia sobre el número de personas que accedieron a la ciudad y los expedientes tramitados.
Por último, UGT ha solicitado al ministro el compromiso del Gobierno para convocar con urgencia la mesa correspondiente del Ministerio de Hacienda y abordar la actualización de la indemnización por residencia de los empleados públicos, así como establecer mecanismos que garanticen que el ahorro empresarial derivado de las bonificaciones se traduzca en mejoras salariales.
UGT Ceuta insiste en que el desarrollo económico de nuestra ciudad no puede construirse únicamente sobre incentivos empresariales. Debe traducirse también en salarios dignos, empleo de calidad y unos servicios públicos capaces de responder a las necesidades de la ciudadanía. Los trabajadores no pueden seguir siendo los grandes olvidados de las medidas destinadas a impulsar la economía ceutí.
